Fehlzeiten und Fluktuation reduzieren durch Organisationsentwicklung - e-Book - Edition Oezpa
"Fehlzeiten und Fluktuation reduzieren durch Organisationsentwicklung - e-Book - Edition Oezpa" von Dr. Hüseyin Özdemir und Barbara Lagler-Özdemir bietet einen umfassenden Überblick über die zentralen Hebel, die für die nachhaltige Verbesserung der Organisationskultur eines Unternehmens entscheidend sind. Besonders die Themen Fehlzeiten und Fluktuation, die wesentliche Bereiche der Organisations- und Personalentwicklung betreffen, werden detailliert behandelt. Die Autoren teilen ihre umfangreichen Erkenntnisse und praktischen Erfahrungen aus der Organisationsentwicklungspraxis, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die Herausforderungen von Fehlzeiten und Mitarbeiterfluktuation zu meistern. Mit praxisnahen Beispielen und bewährten Methoden liefert dieses e-Book wertvolle Ansätze, um die betrieblichen Abläufe zu optimieren und den Unternehmenserfolg zu steigern. Ein unverzichtbares Werk für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater, die eine gesunde und motivierte Belegschaft fördern möchten.
"Fehlzeiten und Fluktuation reduzieren durch Organisationsentwicklung - e-Book - Edition Oezpa" von Dr. Hüseyin Özdemir und Barbara Lagler-Özdemir bietet einen umfassenden Überblick über die zentralen Hebel, die für die nachhaltige Verbesserung der Organisationskultur eines Unternehmens entscheidend sind. Besonders die Themen Fehlzeiten und Fluktuation, die wesentliche Bereiche der Organisations- und Personalentwicklung betreffen, werden detailliert behandelt. Die Autoren teilen ihre umfangreichen Erkenntnisse und praktischen Erfahrungen aus der Organisationsentwicklungspraxis, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die Herausforderungen von Fehlzeiten und Mitarbeiterfluktuation zu meistern. Mit praxisnahen Beispielen und bewährten Methoden liefert dieses e-Book wertvolle Ansätze, um die betrieblichen Abläufe zu optimieren und den Unternehmenserfolg zu steigern. Ein unverzichtbares Werk für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater, die eine gesunde und motivierte Belegschaft fördern möchten.
"Fehlzeiten und Fluktuation reduzieren durch Organisationsentwicklung - e-Book - Edition Oezpa" von Dr. Hüseyin Özdemir und Barbara Lagler-Özdemir bietet einen umfassenden Überblick über die zentralen Hebel, die für die nachhaltige Verbesserung der Organisationskultur eines Unternehmens entscheidend sind. Besonders die Themen Fehlzeiten und Fluktuation, die wesentliche Bereiche der Organisations- und Personalentwicklung betreffen, werden detailliert behandelt. Die Autoren teilen ihre umfangreichen Erkenntnisse und praktischen Erfahrungen aus der Organisationsentwicklungspraxis, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die Herausforderungen von Fehlzeiten und Mitarbeiterfluktuation zu meistern. Mit praxisnahen Beispielen und bewährten Methoden liefert dieses e-Book wertvolle Ansätze, um die betrieblichen Abläufe zu optimieren und den Unternehmenserfolg zu steigern. Ein unverzichtbares Werk für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater, die eine gesunde und motivierte Belegschaft fördern möchten.